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    有變?亞泥辦諮商同意說明會 部落提30項共識為「投票前提」

    2021/04/12 01:12
    亞洲水泥針對礦區展延,啟動部落諮商同意程序,昨舉辦諮商同意前說明會,但會中亞泥花蓮廠企業公會的發言一度引起族人不滿。(記者花孟璟攝)

    亞洲水泥針對礦區展延,啟動部落諮商同意程序,昨舉辦諮商同意前說明會,但會中亞泥花蓮廠企業公會的發言一度引起族人不滿。(記者花孟璟攝)

    〔記者花孟璟/花蓮報導〕亞洲水泥公司新城山礦場2017年獲得經濟部展延20年,引發部落抗議,2019年高等法院判決撤銷經濟部原處分,為此,亞泥去年6月宣佈將依原住民基本法21條程序,啟動展開部落諮商同意程序,歷經5次的諮商同意權說明會後,預計5月1日以後辦理部落諮商同意投票。亞泥昨天在部落辦說明會時,部落幹部聯席會突然書面提出30項投票前提,「先同意前提再來談投票」;亞泥表示,會將部落訴求帶回研議。

    亞泥在秀林鄉富世村活動中心舉辦諮商同意說明會,現場出席人數踴躍。(記者花孟璟攝)

    亞泥在秀林鄉富世村活動中心舉辦諮商同意說明會,現場出席人數踴躍。(記者花孟璟攝)

    亞泥4月11日下午3點在富世村活動中心辦投票前最後一次說明會,但部落幹部聯席會突然當場書面遞出30項訴求,作為「諮商同意投票前提」,對此亞泥公關經理蔡祐吉受訪說,這是過去5場的說明會中沒有的新訴求,會帶回去研議了解;他也表示,亞泥與部落溝通的大門永遠是敞開的,任何時候部落想跟亞泥溝通都沒有問題,亞泥也主動將利益分享機制說明給部落了解,他認為,雙方在良好的互動之下,後續應可順利進行。

    亞泥公司新城山礦場礦區面積399公頃,原領有「台濟採字第5335號礦業權」,由於1957年開始的礦權在2017年11月22日到期,因此2017年3月獲經濟部核准展延至2037年,共20年,並換發為「臺濟採字第5665號採礦執照」,環團及居民先是提起行政訴願被駁回後,隨即向台北高等行政法院提出行政訴訟,2019年判決經濟部原處分撤銷;而監察院調查後認為經濟部審查展延案時,輕忽礦區內有土石流潛勢溪流及地質敏感區、花蓮縣政府則對申請續租礦業用地政策反覆,糾正經濟部與花蓮縣政府。

    亞洲水泥公司在富世村活動中心召開諮商同意說明會,現場出席的年輕人最關心的是工作機會,以及將來是否有機會轉正職?但也因有了工作機會,導致部落內部分裂成2派意見。(記者花孟璟攝)

    亞洲水泥公司在富世村活動中心召開諮商同意說明會,現場出席的年輕人最關心的是工作機會,以及將來是否有機會轉正職?但也因有了工作機會,導致部落內部分裂成2派意見。(記者花孟璟攝)

    新城山礦場礦權展延雖被撤銷,但目前仍有20公頃開礦中。亞泥去年6月宣佈,願依原住民基本法21條,啟動和亞泥所在的秀林鄉玻士岸部落的諮商同意程序,以申請在秀林鄉玻士岸段778地號共373筆、總面積183公頃的土地,繼續從事土地開發暨資源利用行為。秀林鄉公所在今年2月指定秀林鄉玻士岸部落(富世村1-12鄰)為亞泥案諮商同意的關係部落,並陸續舉辦5場協商及說明後,昨天是諮商同意投票前的正式說明會。

    亞泥說明,2012年蘇拉颱風在秀林鄉和平村和中、崇德村發生土石流,只有新城山礦場附近沒有土石流,並說明利益分享機制,除了原有的電費補助、部落房屋修繕335間、開辦部落課輔班、節慶活動及體育賽事補助等十項之外,也新增11項分享機制,包括加強就業輔導、提供暑期工讀、族人持合法獵槍可通過礦場警衛室進入非開採區狩獵、獎學金、敬老禮金、替部落家戶支付每月1000元電費等。

    反亞泥自救會長田明正(中)遞出前一天部落幹部的共識共30條,要求亞泥公司正視族人的訴求。(記者花孟璟攝)

    反亞泥自救會長田明正(中)遞出前一天部落幹部的共識共30條,要求亞泥公司正視族人的訴求。(記者花孟璟攝)

    不過,在說明會開始前,玻士岸部落幹部聯席會遞出一份書面文件,為部落前一天達成的共識,包括落實土地歷史真相調查、礦區地質安全調查、租用土地清冊、新城山礦場完整採礦數量年報、財報作為利益共享機制依據、本次諮商同意的開發年限只到2026年11月22日、以及1973年申請採礦租用的土地歷史不正義,應比照蘭嶼核廢料補償設置專案補償費、專案協助礦下族人遷居安全地區等30項訴求,作為5月1日後諮商同意投票的舉辦前提,要求亞泥「先同意,再來談諮商投票」。

    部落族人白誠實指出,亞泥口口聲聲要替族人爭取工作機會,但實際上取得正職的族人很少,認為亞泥欠缺真正誠意。(記者花孟璟攝)

    部落族人白誠實指出,亞泥口口聲聲要替族人爭取工作機會,但實際上取得正職的族人很少,認為亞泥欠缺真正誠意。(記者花孟璟攝)

    部落族人白誠實說,亞泥在部落上方開礦30幾年,因崩塌落石造成礦下居民被迫搬離「像母親一樣孕育族人」的土地;此外,亞泥口口聲聲要替年輕人找就業機會,但多少年輕人獲得正職?大多是外包人力,認為亞泥公司欠缺誠意。

    亞泥花蓮廠副廠長楊明欽(中)說,他自己也是太魯閣族,亞泥未來將公開花蓮廠、協力廠商職缺,部落族人可填寫履歷表,註明工作經驗、證照、專長及應徵類別,會安排適當職務,取得國家證照有助於爭取正職工作機會。(記者花孟璟攝)

    亞泥花蓮廠副廠長楊明欽(中)說,他自己也是太魯閣族,亞泥未來將公開花蓮廠、協力廠商職缺,部落族人可填寫履歷表,註明工作經驗、證照、專長及應徵類別,會安排適當職務,取得國家證照有助於爭取正職工作機會。(記者花孟璟攝)

    亞泥花蓮廠副廠長楊明欽說,他也是秀林鄉的太魯閣族,流著跟大家一樣的血脈,目前亞泥花蓮廠300多位同仁,加上協力廠商有1000多人,等於1000個家庭都依賴亞泥生活。他也說,目前在地正職人員有32人,以後也希望培養新人取得國家證照以取得正職。

    亞泥公司說明會上公佈的利益分享機制共11項目,為亞泥就族人在前5場說明會中所提意見,經內部討論後提出,包括可持合法獵槍進入礦區的非開採區狩獵、替族人支付電費每月每戶一千元等,未來利益分享機制會轉型為「基金」,專款用於部落利益分享。(記者花孟璟攝)

    亞泥公司說明會上公佈的利益分享機制共11項目,為亞泥就族人在前5場說明會中所提意見,經內部討論後提出,包括可持合法獵槍進入礦區的非開採區狩獵、替族人支付電費每月每戶一千元等,未來利益分享機制會轉型為「基金」,專款用於部落利益分享。(記者花孟璟攝)

    秀林鄉長王玫瑰說,諮商說明會之前已經舉辦5場次的小型部落會議,對於部落新提出的30項訴求,王玫瑰說,鄉公所的立場是希望聽見部落真正的聲音,部落會議溝通討論的結論,鄉公所也會支持;對於部落有可能不召開部落會議進行諮商同意投票,王玫瑰說,如部落不開會,亞泥也會行文請鄉公所代為召集部落會議,但最後仍須尊重族人的決定。

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