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進入森林護管員放榜 報考人數倍增錄取率創歷年新低僅9.9％
林務局森林護管員考試過程。（林務局提供）
〔記者簡惠茹／台北報導〕有「森林護衛隊」之稱的林務局森林護管員明年度甄試已於昨天放榜，今年報考人數暴增將近1倍，錄取人數創歷年新低僅9.9%，林務局評估，應與行政院今年7月核定調高待遇有關，新進人員每月薪資最高可達45045元。
農委會林務局表示，本次護管員甄試報名情形踴躍，共有313人報名，爭取共31個職缺；相較於去年甄試39個職缺共178人報考，考生幾乎加倍，競爭更為激烈，整體錄取率僅有9.9%，創歷年新低，推測應該與行政院今年7月核定調高森林護管員待遇有關。
林務局說明，本次錄取的31位森林護管員，平均年齡32.3歲，最年長的52歲，最年輕的20歲，大學以上學歷者22人，占總錄取人數 70.97％；原住民身份者6人，占總錄取人數19.35％；女性錄取人數則為7人，占22.58％，年輕且多元。
林務局表示，行政院今年7月起核定提高森林護管員待遇，新進人員起薪30030元，並可依年終考核成績逐步晉升報酬，每月薪資最高將可達45045元；服務於高山或偏遠地區者，依工作地點每月還可增加約1030元至7210元；另依勤務執行情形，額外支領山地巡護作業費，平均每月可增加約2650元。
林務局說明，甄試由林務局統一命題，相關作業程序及規模比照國家考試，試務工作則由各出缺林管處設置甄試委員會規劃辦理，甄試分為實地測驗、筆試與口試，於12月5日舉行實地測驗，包含騎乘循環檔重型機車及1千公尺負重跑走，通過者才能取得參加次日筆試與口試的資格。
而筆試試題除了《森林法》及《野生動物保育法》等主要業務內容外，林務局指出，近年來由於林務局推動與原住民族共管、共享國有森林，因此自2017年起，也將《原住民族基本法》與原住民族傳統文化等內容納入，以強化護管員對原住民族的理解及夥伴關係建立。
