離開
進入康軒吹哨者「被離職」？ 新北勞局︰12日開調解會解決勞資爭議
康軒吹哨者傳出被迫離職，勞檢處派員到公司勞動檢查。（記者翁聿煌攝）
〔記者翁聿煌／新北報導〕康軒文教集團董事長李萬吉遭員工爆料，返國居家檢疫期間違反規定外出，遭新北市開罰1百萬元，吹哨者傳出被公司秋後算帳，勞工局今天前往勞動檢查，康軒公司公關長許牧民說，公司並未對這位企劃部經理秋後算帳，但是吹哨者同事認定當事人辜負公司栽培，上司也擔心當事人洩露公司業務機密，鎖住當事人的電腦查閱權限，他推測可能「當事人在同儕壓力下自動離職」。
新北市勞動檢查處今天派員到康軒公司勞檢，勞檢處專門委員張享琦說，該名勞工9月23日向勞工局申請勞資爭議調解，她表示因為自己透過先生檢舉李萬吉未遵守居家隔離檢疫規定，結果在公司受到排擠，公司苛扣業績獎金、個人電腦簽核權限遭鎖住無法使用，以及資遣費等爭議，故選擇離職並申請勞資爭議調解，勞工局預計12日召開調解會議，協助勞資雙方解決紛爭。
康軒︰當事人向媒體爆料造成公司困擾和形象受損
許牧民出面說明，該名企劃部女經理在公司服務18年，從工讀生一路被提拔到企劃部經理，是公司刻意栽培的優秀幹部，不料當事人竟透過先生檢舉李萬吉違反居家隔離規定，許牧民說，公司同仁比較不能接受的是，當事人可能向1922衛福部防疫專線檢舉，但卻選擇向媒體爆料，造成公司困擾和企業形象受損。
許牧民強調，「公司不敢也不會秋後算帳」，但是當事人的行為引發同事的反彈，認為她有虧公司栽培，上司也擔心當事人洩露公司業務機密，鎖住當事人的電腦查閱權限。
他指出，該名員工是自請離職，9月26日主動交還識別證、打包個人物品並表示不再進公司，雙方勞動契約已於9月26日終止，該員工自請離職前，康軒公司對該員工未作任何約談，亦未對其為任何不利之處分，更無逼迫其離職之情事，他推測可能是當事人「在同儕壓力下自動離職」。
許牧民表示，康軒日前收到新北市勞工局調解通知，始知該員工向新北市勞工局申請調解，並訂於10月12日下午2時進行調解，康軒將派員配合出席調解會。
勞工局今天派員到康軒公司勞檢。（勞工局提供）
