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進入高市15至24歲失業率高於全國 青年局擬定3支箭改革
高市青年局長擬定3支箭，全力提升青年就業率。（記者王榮祥翻攝）
〔記者王榮祥／高雄報導〕高市15至24歲族群失業率達13.9%，高於全國平均11.35%，與台北並列六都最高；高市青年局擬定增加就業、提升競爭力、建立媒合平台等3支箭，希望提升整體青年就業率。
高市青年局長張以理今在市政會議中，針對「降低高雄市青年失業率之對策與創新作為 」議題提出簡報；他引述統計，今年上半年度高市青年總失業率達3.8%，僅較全國平均3.85%相距0.05%，有關失業人口共計3.3萬人。
其中又以15到24歲族群最為嚴重，失業率達13.9%，高於全國平均11.35%，與台北並列六都最高，有關問題亟需立即改革。
為扭轉高市青年失業嚴峻現況，張以理與青年局團隊擬定增加就業、提升競爭力、建立媒合平台等3支箭，盼透過優先僱用本市青年政策、職場體驗與跨界學習培力等實際作為，提振青年就業緊緊緊。
張以理說明，增加就業方面將投入政策工具，促進本市業主優先僱用青年或本市大專院校應屆畢業生；提升競爭力部分會透過2020青年局國際志工團、培訓青年有關服務暨社會連結能力，大港青年自我挑戰賽引領青年職涯探索與認識在地產業，社團活動發展補助培力年輕學子發展第二專長。
建立媒合平台層面，張以理強調，青年局本年度已媒合100位青年至46家企業實習，實習產業別包括數位內容、智慧科技、電子商務等，其中10位應屆畢業生當中有9位獲得留任轉為正職人員，另有23位學生已轉為兼職員工或繼續於企業實習。
但作為學子換軌成功進入職場之「踏腳石」，100名的量能實在有限，他已著手爭取經費，研議更多業別、達1000位實習名額之「大實習計畫」，透過新創事業實習媒合及職場體驗，增加本市大專院校學生畢業後留在高雄就業之機會。
