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進入遠航欠薪嚴重違法 台北市勞動局重罰150萬創首例
遠東航空無預警停飛後，又傳出延後發放薪資，台北市勞動局昨下午勞檢，發現未發放12月薪資近5千萬元，認定嚴重違法，今天確定創下首例加重裁處至150萬元，並限令2周內將欠薪發放完畢，否則將連續處分。（資料照）
首次上稿18:01
更新時間18:24（新增遠航說法）
〔記者沈佩瑤、蕭玗欣／台北報導〕遠東航空爭議不斷，自去年無預警停飛後，昨又傳出延後發放薪資，台北市勞動局昨下午前往勞檢，發現遠航未發放的員工12月薪資近5千萬元，認定嚴重違法，今天確定加重裁處至150萬元，並限令遠航公司2周內將積欠的薪資發放完畢，否則將連續處分。對此，遠航表示尚未收到勞動局公文，等收到公文、了解狀況後再回應。
遠航自去年12月12日停飛後，勞動局已多次派員到遠航公司，要求務必守法，依法發薪，但昨日遠航公司自承，確實因財務問題無法按原定發薪日發薪，並且未能說明何時可將薪資順利發放。
台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻指出，若工資未全額給付員工，可依照「勞動基準法」第22條第2項，開罰2萬至100萬元，但考量遠航公司的事業規模、違反人數及違反情節，這是首例引用「勞動基準法」第79條第4項，意即加重罰鍰至法定罰鍰最高額（100萬元）二分之一的情形，創下前所未有的裁處紀錄。
陳昆鴻表示，遠航公司全國僱用人數有千餘人，影響甚多家庭，薪資為勞工賴以維生的重要來源，遠航公司應將發放薪資當作最優先處理事項，以免造成社會動盪。並且再次呼籲遠航勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約的爭議，建議可儘速向勞動局申請勞資爭議調解，以維護自身權益。
