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進入不開冷氣造成中暑 勞保局：可申請職災給付
勞保局今表示，只要是勞保的被保險人，因從事特定工作，造成中暑、熱休克等疾病，均可請領職災給付。（記者吳柏緯攝）
〔記者吳柏緯／台北報導〕全台電力吃緊，行政院要求全台所有公家單位力行節電措施，下午一點到三點不開冷氣，不過卻傳出有台電員工因此中暑送醫。勞保局今表示，只要是勞保的被保險人，因從事特定工作，造成中暑、熱休克等疾病，均可請領職災給付。
行政院日前要求各公家機關，每天下午1點到3點關冷氣節電。台電公司響應中央限電令，沒想到有員工不敵酷暑，直接中暑送醫，工會還發函給台電公司，強調關冷氣政策，會嚴重影響員工健康。
勞保局指出，許多勞工並不清楚熱傷害也是職災的一項，恐忽略應有權益。「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，勞工若常在高溫環境工作，因工作造成中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭或熱痙攣等疾病，都符合請領職災給付標準。
根據勞保局統計的資料，過去6年間因為在氣溫過高的環境中造成職業傷害，而請領職災給付，共有12例。其中傷病給付有5例、失能給付1例、死亡給付則有5例。
不過勞保局強調，目前受理熱危害職災給付申請案，仍需查證被保險人的工作情形及就診病歷資料後，再將資料送交職業醫學科的醫師審閱，並提供醫理見解，之後才能判定是否屬於職災並核發給付。
