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進入青少年打工 逾半未領到法定時薪及無勞保
群園調查發現，台灣青少年打工，有半數以上的青少年未領到法定時薪及未投保勞保。（記者蘇金鳳攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕很多青少年基於家境因素或者是想體驗工作經驗，會在寒暑假打工，但根據群園社福基金會調查，有半數以上的青少年未領到法定時薪及未投保勞保，需要各界共同關注。
群園基金會今天舉辦「薪酸少年，台中市青少年勞動困境」的記者會，群園基金會發佈在今年5、6月針對高中職打工情形的進行調查，發現只有35.2%青少年打工，雇主有為其投勞保，另也只有40.4%的青少年的時薪，達到法定時薪。
群園基金會調查，有7成5的青少年有打工的意願，有打工經驗的青少年約有4成9，但知道自己打工的時薪相關權益的青少年只有5成7。
而群園調查，有6成的學生的時薪未達法定標準的133元，平均雇主只給123.7元。
調查發現，青少年打工的類別，最多是餐飲外場達49%，其次是餐飲內場30.6%，第三是工廠佔13.1%、第四為飲料店，佔10.4%。
群園基金會表示，餐飲內場與工廠往往是較高危險的類別，若雇主未提供安全的環境或者是勞健保，對青少年而言，是相當危險的工作。
群園基金會表示，此一調查是在今年5月至6月，針對台中市7所高中職學校的調查，回收有效問卷935份。
記者會安排青少年來談自己打工的經驗，現在已是大學生的小琪表示，她在高中暑假時，曾到南投杉林溪某餐廳打工，到職時才知道日薪只有800元 從上午6點工作到晚上9點，而且是責任制，做好才能休息，讓她不得不離職。
另一位小蘭，因家境因素，國中時因滿15歲利用假日就去一家餐廳打工，但餐廳老闆娘不因她是國中生就對她特別好，反而不讓她午休，讓她一直餓肚子，是廚房阿姨看不下去老闆娘的苛薄樣，趕快把午餐拿給她吃，但因為小蘭從早工作到晚，身體已不堪負荷，家人叫她不要再做了，她是在成長後才知道自己被剝削。
台灣勞工陣線主任洪敬舒建議，青少年在打工前應先了解上法律上的權益，也可以請教師長、家人及長輩。
洪敬舒建議，學校也可在放寒暑假前，密集給學生提供勞工權益的介紹，尤其是青少年打工時常見的問題，如此才能減少權益受損，而且也知道找誰求助。
