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真「薪」苦! 8成2上班族不滿工時與報酬

全民真「薪」苦!根據yes123求職網的調查顯示,有高達8成2上班族不滿薪資待遇,8成3想跳槽。(記者楊綿傑攝)

全民真「薪」苦!根據yes123求職網的調查顯示,有高達8成2上班族不滿薪資待遇,8成3想跳槽。(記者楊綿傑攝)

2017/02/10 13:48

〔記者楊綿傑/台北報導〕有多久沒加薪了呢?根據yes123求職網的調查顯示,全台890萬勞工中,平均2.3年才會加薪一次,有高達8成2對工時與報酬不滿意,在物價漲幅高的狀況下,更有高達8成3勞工在新的一年蠢蠢欲動想轉職。yes123求職網發言人楊宗斌提醒,薪資待遇要「薪水」、「工時」都一起考量比較準確,也建議想跳槽換環境的勞工,要有砍掉重練的決心。

薪資待遇仍然是求職者最重視的因素,調查中有高達8成2的上班族不滿意目前的工時與報酬,程度更創下4年來新高,若以全國受雇者890多萬人計算,有多達731萬多人覺得自己「很薪苦」。

即便已經這麼辛苦,但似乎久久才有可能盼到一次加薪,調查也顯示,平均2.3年才有可能加薪的機會,同樣是4年來新高,與上班族可忍受的1.7年也有段差距。

更慘的是,在還沒加薪之前,還有高達6成1曾遭遇變相減薪,其中最常發生的是年終獎金縮水,超過5成的受訪者都有切身經驗,其他包括分紅縮水、刪減三節獎金、加班費或績效獎金等也都是資方下手的標的。

如此惡劣的情勢,導致有8成3的受訪者想轉換跑道,以電子商務、半導體、時尚設計業最夯。不過楊宗斌認為,轉職要有「大破大立」、「砍掉重練」的決心,而想要「跨界、跨部門」工作,補強產業知識、技能,甚至考取證照,是最重要的。

yes123求職網所進行的「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查日期從2017年1月25日至2月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,共回收有效問卷1386份,在信心水準為95%情況下,誤差值為正負2.63%。

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