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進入連上12天沒休假也合法？ 鄉民直呼「血汗鬼島」
統一超商三樂門市大夜班店員不滿連上8天沒假休憤而離職，引起網友熱烈討論。（資料照，記者陳恩惠攝）
〔即時新聞／綜合報導〕7-11三樂門市大夜員工不滿雇主讓他連上8天班沒有休假，因此引用勞基法並於第8天值班時直接離開店面。北市勞動局對此解釋超商並未違法，因為首週第一天休假，跟第二週最後一天休假，就算連續上班12天，仍符合法令「七休一」的原則，但這番解釋讓網友大感意外，直呼「血汗鬼島」。但勞動局強調，此規定須經工會或勞資會議同意後，始得變更。
據本報報導，該超商大夜員工就是中國國家社會主義勞工黨主席項豪，他試圖指出超商違法勞基法「七休一」規定。台北市勞動局科長葉建能則表示超商並無違規，勞基法的「七休一」雖保障勞工上班七天內要休假一天，但也可把七天以「區間」解釋，亦即只要每個星期都有休假，中間連上12天也是合法的。
而PTT鄉民們原本只是在討論大夜員工直接離開的趣事，沒想到卻意外得知勞基法的特殊解釋，紛紛大吃一驚當場傻眼。有網友就直言，他以為「七休一」的規定就是不能連做七天，卻沒想到竟然可以連做12天。
鄉民們更直呼「鬼島」、「血汗」，高喊勞基法需要修改，有人也批評勞動局根本就已經「資方化」，希望只是勞動局解釋錯誤，而不是真的這樣規定。
鄉民們直呼「鬼島」、「血汗」，高喊勞基法需要修改。（圖擷自PTT）
