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進入憂年金改革、遴選制度 北市國小校長傳退休潮
北市國小傳出校長退休潮，共有21人申請104學年度退休，是校長遴選制度上路17年以來，退休人數為最多一年。圖為去年8月1日新任校長布達暨宣誓就任典禮。（圖由北市教育局提供）
〔記者梁珮綺／台北報導〕北市國小傳出校長退休潮，共有21人申請104學年度退休，是校長遴選制度上路17年以來，退休人數為最多一年、首度超過20人，相較前幾年倍增。有校長坦言，大環境不佳，擔心520新政府上任後，將大刀砍掉軍公教福利，所得替代率恐降低，另加上遴選制度問題叢生、校長行政事務與責任增加等，才決定「不如歸去」；而教育局主管國民教育的科長李慧銘也預計今年7月退休。
教育局資料顯示，103學年度有13位校長退休、102學年度15人、101學年度8人，今年申退休奉准的校長人數首度破2字頭，和平國小籌備處、民國國小、大橋國小校長已於今年2月先退，儘管教育局去年增設「特聘督導」一職，歡迎屆退校長持續為教育界服務，仍無人報名。李慧銘指出，申退校長中，有的是身體健康亮紅燈、有的是要奉養雙親、有的是選擇到私校任職，但最主要的因素仍為年金改革與遴選制度。
李慧銘認為，社會氛圍對軍公教現行的所得替代率有很大意見，多數校長選擇能退就快退，「退休金能先領就趕快領，像公務員已經沒有55專案，老師們擔心福利會被砍。」中小學校長協會理事長翁慶才說，退休制度的不確定因素太高，且社會普遍對軍公教觀感不佳。
一名在教育界待了41年、今年申退的校長則無奈表示，教師會、家長會各有表述，校長在學校中是「最沒權力的人」，偏偏又要負最多責任，造成士氣低落，該名校長說，專業化不敵政治化的狀況下，「制度面讓好的人沒有得到鼓舞，不好的人也不會怎樣。」無奈的說，或許年輕一輩的校長能夠「妥協」；另名校長說，第一線教學現場人員愈來愈少人想兼行政職，「事情多、責任大，鐘點費也沒有老師多。」觀察發現，許多學校的主任、組長都是「年輕人」，就是因為資深教師卻步。
北市國小學生家長會聯合會總會長吳宜倫表示，校長遴選制度確實對校長不夠尊重，往往是老師、家長支持就連任，不支持就轉任；中小學校長協會理事長翁慶才分析，學校組織運作從首長制變成合議制，代表校長「自己作主的空間沒有了」，實際上的責任卻沒有減少。
