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進入勞保投保薪資上限調高 5月起改4萬5800元
勞動部今天宣布，勞工保險投保薪資分級上限將調高至4萬5800元，5月1日勞動節起實施。（情境照）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部今天宣布，勞工保險投保薪資分級上限將調高至4萬5800元，5月1日勞動節起實施，估計約213萬人（其中20萬為雇主、自營作業者）每月保費將增加38元，雇主負擔增加137元。
勞動部表示，統計至去年，勞保加保人數約1000萬人中，採最高投保薪資4萬3900元這級的多達250.7萬人，薪資再高，也無法選擇更高的投保薪資天花板。
投保薪資會用來計算保費和各項給付金額，估計調整後，每月勞工繳費會增加11億元，資方負擔增加近30億元，勞保各項給付金額也會跟著提高。最近完成的勞保精算報告也試算了提高勞保天花板對最適平衡費率的影響，發現影響有限。
其中，影響最大的是老年給付，勞工保險局舉例，以舊制的「一次請領老年給付」投保年資滿30年、最高45個基數推算，給付會增加8萬5500元，若選擇領老年年金，可較現在每月多領883元；由於請領年金要採計投保薪資最高的60個月，預計5年後影響才會完全反應。
