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進入台灣留不住人才？！逾8成新鮮人想出走
根據yes123求職網之「猴年畢業生職涯規劃調查」顯示，畢業後打算立即就業的新鮮人，高達8成1表示想到國外工作。整體就業環境不佳已造成新鮮人寧願離鄉背井尋求發展。（情境照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕根據yes123求職網之「猴年畢業生職涯規劃調查」顯示，畢業後打算立即就業的新鮮人，高達8成1表示想到國外工作。整體就業環境不佳已造成新鮮人寧願離鄉背井尋求發展。
但弔詭的是，在其中求職弱勢的調查中，「語言能力」在16個選項中排名第一，顯示新鮮人對於自己的外語程度有所質疑，可能使他們面臨想去國外工作卻不能去、不敢去的窘境。
儘管有高達9成企業表示願意晉用新鮮人，但其中接近6成企業只願意用總召募人數20%內的員額給新鮮人發揮；而且起薪方面碩士、學士分別為2萬8000及2萬6000，和新鮮人期望的3萬6000與2萬9000，有不小的落差。
因此面對國內學歷貶值、學用落差造成普遍低薪化的狀況，新鮮人即便可能無法真正前往國外工作，也想在能沾染外國氣息的外商公司上班，也許可獲得較好的薪資與福利。所以新鮮人在就業單位類別的選擇上，有5成偏好外商企業。
熱愛運動健身，今年即將應屆畢業的Angle表示，台灣低薪化的狀況讓她很擔憂，因此早就打定主意出國工作。而目前也積極準備語言及健身相關證照，希望能到美國成為運動用品公司的行銷企劃。
yes123求職網之「猴年畢業生職涯規劃調查」，於2016年2月16日到2016年2月26日，以網路問卷進行抽樣，調查對象為今年應屆畢業生，（將）已退伍、免役會員，有效問卷共1240份，信心水準為95%，誤差值為正負2.78%。而企業部分，有效問卷共915份，信心水準為95%，誤差值為正負3.24%。
