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進入搶人大戰！台大新進教師 薪水加碼6萬
全球搶人才大戰，台大校長楊泮池今早在校務會議中表示，對新進優秀教師，台大加碼6萬元。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕中國北京大學珠海學院來我國登報徵人才，全球人才大戰開打，台大今早召開校務會議，提案成立「校級專責委員會」應戰，台大校長楊泮池報告指出，對新進教師給予彈性薪資加碼6萬元，並延長新進宿舍使用年限為3年，並通過「預聘書」先搶先贏，只要各院系有鎖定優秀人才，校方全力支持。
校務會議提案指，台大近年許多現職優秀教師流失，新聘優秀教師也遭國內外其他機構攔截，嚴重影響台大競爭力，追究原因可發現，薪資彈性不足，獎勵也未盡公允；配套措施如開辦經費、研究設備、使用空間、休閒設施、宿舍配住等不夠友善，無法提供優質具有競爭力的教學環境。
此外，升等標準嚴苛，再評鑑制度過於重視年資和科技部點數，缺乏實質成就外審，失去意義；而新聘教師審查制度僵硬，作業緩慢，極易遭到其他機構攔截；情報不夠充分，條件不夠優厚，資深教師挖角困難，新進教師難聘。
台大教授憂心邁頂計畫即將進入尾聲，國內外競爭對手虎視眈眈，目前台大在教師人才上已呈危機，需要通盤規劃，制訂有效留住與招募人才的政策，因此提案建議校方成立專責委員會，制訂政策，檢討教師招募情況，協助各學院招募並留住優秀教師。
楊泮池表示，為招募優秀新進教師給予彈性薪資，包括政府資源及院系募款可望加碼6萬元，其中科技部3萬元、院級1.5萬元，系級1.5萬元，並提供新進宿舍使用年限為3年，彈性創始經費及專題研究計畫補助費，通過預聘書以利爭取，接下來還會把外界資源用於幫助年輕的副教授等更有彈性作研究。目前台大新進教師薪水約6、7萬元，加碼之後薪水可加倍達12、13萬元。
