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進入社會新鮮人：6成沒工作、5成6是月光族
yes123求職網24日發布新鮮人待業痛苦與開心上工調查，並邀請陳先生（右起）、徐小姐、詹小姐、Olivia與萊姆等分享職場經驗。（記者張嘉明攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕yes123求職網今天公布「新鮮人待業痛苦與開心上工調查」，結果顯示，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人，要找到一份工作，平均要投66封履歷，而「已經找到或正在從事正職工作」者佔39.4%；顯然超過6成新鮮人仍處待業、無正職工作的狀態，其中48.9%「尚未找到任何正職工作」，11.7%「曾找到正職工作，但目前離職」。
調查也顯示；平均要投過13.7封履歷，才會獲得一家企業的面試機會；同時得再面試4.8家公司，才能真正找到一份工作！換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞66封履歷表。
在求職態度方面，雖然高達五成六（56.2%）的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有約四分之一（24.5%）表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；甚至19.3%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，但yes123求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入「先求有，再求好」表面字義的迷思：應該是先求有興趣、有前景、有符合性格的工作；接著再求薪資能更好，福利或職位能更好的工作。
對於剛進社會的新鮮人，楊宗斌強調，「太過隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作；反之，如果變成「太過挑剔」，甚至「眼高手低」，也可能導致「高學歷」或「高技能」的人才，出現高失業率的情況。
調查也顯示，第一份正職工作時，雖然大部分（佔70.1%）會去應徵與本身所學有關的工作；不過仍有三成七（37.2%）的新鮮人透露，其實自己在求職時是「沒有任何方向感」。
另外，調查也顯示，這群職場菜鳥月薪，平均則落在25,694元，比起去年的25,576元，微幅成長了118元，等於增加0.5%，但令人擔憂的還有「低薪魔咒」：只領到22K（含）以下的新鮮人，就佔了其中的三成（30.2%），其中有三分之二（66.7%）的人表示，「不滿意」現在的月薪水準；甚至有五成六（55.6%）透露，即使有正職工作，目前每個月仍然「存不到錢」，更糟糕的是，每個月光用在食衣住行的「基本生活開銷」，就花掉新鮮人月薪的一半左右（平均比重為50.3%）。
而求職新鮮人中，也面臨各種狀況，去年畢業於科大建築系的徐小姐，一開始以2萬5千元低薪畢業前找到建築事務所助理工作，但也因低薪導致對工作失去熱忱，反觀同學在營造業薪資高達3萬2，因此後悔當初只求有不求好低估自己實力工作，徐小姐表示，未來將努力考取室內設計證照，為自己實力與薪資加把勁。
畢業於電腦與工程系的陳先生，因為對本科系沒有興趣，六月畢業後即花三萬元進入餐飲創業職訓補習班，預計年底前先進入相關行業打工，累積職場經驗再自行創業。
而科技大學美容系畢業的詹小姐，目前雖兼差當模特兒，但真正夢想是當創作行歌手組樂團，對於從事模特兒行業屢遭性騷擾一事，也覺得有點苦惱，朋友也規勸盡量遠離是非圈。
