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進入媒體工時認定原則 勞動部5月底前公告
媒體從業人員過勞時有所聞。示意圖，與本新聞無關。（資料照，記者梁珮綺攝）
〔記者甘芝萁／台北報導〕媒體從業人員過勞時有所聞，民間團體、立委紛紛表達對媒體從業人員工時過長的關心。勞動部表示，除了加強實施新聞媒體業者勞動檢查外，也將在5月底前公布新聞媒體工作者工作時間認定行政指導規則，並修正勞動基準法將出勤紀錄保存年限提高。
勞動部表示，去年10月開始到今年3月，各勞動檢查機構及各地方主管機關針對新聞媒體業已實施57家勞動檢查，其中違反者共31家，主要是未依規定給加班費、未備妥出勤紀錄、未經工會或勞資會議同意延長工作時間、延長工時超過法定工時上限等。
勞動部指出，因媒體在外工作特性，常無須返回工司簽到，導致不易認定工作時間及不易記載出勤情形，勞動部將研擬新聞媒體工作者工作時間認定行政指導研擬重點，明定有關一日正常工作時間的開始及終止，即延長工時（加班）的處理和認定方式、休息時間等有關事項，應該以書面勞動契約約定訂入工作規則。
