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進入高教工會：改善生師比 讓教授不被裁撤
教育部長吳思華日前拋出議題，大學受少子化影響，將有60間大學、1萬4000名老師失業，台灣高等教育產業工會提出因應方案，只要改善師生比就能解套。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕教育部長吳思華日前表示，台灣高等教育面臨少子化，5年內恐60所大學須退場、到112學年度，約有1萬4000名老師面臨失業，台灣高等教育產業工會指出，政府完全搞錯方向，只要改善生師比，回到民國80年的水準，就能解決所有問題，更能提升高教品質。
高教工會組織部主任林柏儀說，根據教育部資料，工會計算出80年全國大學校院生師比僅18.5，意味18.5個學生對上1名老師，但此比例卻逐年提升，到101年已經來到26.4，相較於國外已開發國家如OECD（經濟合作暨發展組織）會員國平均才14相較之下，台灣生師比實在太高，而此數值也逼近教育部自行規定的生師比32。
高教工會秘書長陳政亮表示，事實上，教育部的數值除了模糊專任教師及進修部學生，更把教官當成老師算入，還刻意剔除掉僑生、中生，所以真正的生師比應該更嚴重，但對於老師來說，只要學生來上課其實都是一樣的，但教育部政策工具的考量下，導致學校不斷開大班授課，即使請助教也沒用，學生在台下光睡覺就管不完了，如何提升教學品質？
林柏儀表示，雖未來學生人數可能減少，但如果將現行生師比調整回到80年的18.5的水準，還是能夠維持現有5萬名大學專任教師編制，沒有老師要被裁撤；陳政亮表示，高教應該公共化，而過去少子化對小學及國高中的衝擊都沒大學這麼嚴重，可見是政府放任導致品質下滑，呼籲應逐年挹注高教經費，避免再有學校退場、老師失業、學生無法安置的情況發生。
教育部次長陳德華表示，對工會的統計數字須待釐清，但認為過去10年生師比沒有明顯變化，僅稍微比過去差一點，至於降低生師比，則需考量財源、學校負荷程度等，如私校經費中，人事費用就佔去相當高比例，除非學費增加、政府補助增加，否則私校恐怕不會有機會增聘師資，也認為少子化衝擊下，僅靠調整生師比來解決問題：「感覺不太可能。」，但還是會將各方意見納入總體考量，來改善高教環境。
