準台北市長柯文哲昨日出席台北市執政團隊市政共識營，會前與各一級首長分享行政理念，並強調「誠實第一」。（記者羅沛德攝）

〔記者涂鉅旻／台北報導〕台北市長當選人柯文哲週四將上任，新市府團隊昨先舉辦「共識營」。柯在會前演說中向小內閣成員強調「誠實第一」。他舉例表示，為何美國會贏台灣，就是因為美國人不太說謊，「在美國你說You are a liar比講Fxxk you還嚴重」，因此，未來市府幕僚如有問題就直接明講，建立誠實互信的團隊，「你們每個人可以騙我一次，在還沒被我發現你說謊前，我都相信你，直到有一天我發現你騙我，你就完了，我就不要用你這個人」。

讓我發現說謊 你就完了

昨天的「共識營」，除不在國內的準副市長莊淑芬、準資訊局長李維斌請假外，其他小內閣成員皆出席。柯文哲說，如果未來出事，他原則上都會扛起來，也不會因輿論反對就「棄車保帥」、切割，更不會讓「余文事件」重演，但犯錯者一定要說實話，把問題講清楚並改進。

柯文哲也說，他是ＳＯＰ（標準作業流程）偏執狂，講求做事應有規則，長官只管制度、不管個案，行事全照ＳＯＰ走，如果出錯「就錯了」，就隨即認錯，並修正有問題的規則。他擬請研考會主委訂定各局處選副局處長的規則，全市府一體適用。而團隊也應重視團隊精神、尊重專業，以數據為根據說話，不要只「聽說」。

柯文哲表示，基督教能夠成功，並非耶穌基督的功勞，而是因聖保羅把基督教傳到羅馬帝國每個角落。因此，好的領導者就如聖保羅，要說服別人，才能推動政策。

柯也舉例，為何十二年國教會搞到天怒人怨，就是因為變革「跳太大步了」。因此，政治原則如「煮青蛙」，如要改革，應分階段實施，在民眾可忍受範圍逐步前進。

林信義提管理一二三原則

前行政院副院長林信義昨天也受邀在會中發表「企業創新談政府再造」演說，教授新市府團隊行政效率課程。準觀傳局長簡余晏轉述，林信義在會中提出「一二三原則」，未來應要求市府相關紙本報告不超過一頁、開會不超過兩小時、蓋章不超過三個，因為簡單才是管理的本質。

部分柯「小內閣」成員和柯一樣都是「素人」，過去鮮少面對媒體，因此將掌管新聞業務的準柯文哲機要林鶴明、柯競選團隊科技顧問昨下午安排「新聞媒體與網路生態實務」講座。柯說，素人局長可能被媒體激怒，這類基本教育應要授課。

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