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進入柯P的下一個挑戰
無黨籍的柯文哲當選台北市長後，如何落實他在選前提出的價值之戰，成為廿五日走馬上任後的最大考驗。圖為柯文哲昨天上午步出寓所受訪時，手持訪日時獲日本僑胞致贈的不倒翁，他說要按照慣例點上眼睛、送回日本火化。（記者簡榮豐攝）
記者陳曉宜／特稿
柯文哲即將在十二月廿五日入主台北市政府，有人說他的最大挑戰是各黨不過半的府會關係，事實上，柯文哲面臨最大也是最重要的挑戰，是如何在大勝二十四萬票之後，落實他在選前提出的價值之戰，這會在施政過程中被不斷檢驗。環南市場能否十年內改建完成？都更能否兼具公義與速度？市府官僚能否不再謹守「業務範圍」而真正以服務人民為依歸？柯市長的考驗才開始。
柯文哲昨接受本報專訪時說，「看完這場選舉，請不要懷疑柯文哲的能力，因為柯總部是台灣歷史上最複雜的團隊。」為了落實開放政府理念，多位首長不是遴選委員會遴選，就是市民投票產生，而他即將帶領的市府團隊，還有在市府長年工作的龐大事務官，他們歷經扁、馬、郝時代，專業能力一流，本位主義相對也根深柢固。
各局處間總有著跨不過的高牆，官員與人民間也總有跨不過的鴻溝，若非親身參與，只聽片面之詞，你永遠不知道問題出在哪，所以柯市長說，他要親自參與三件都更案，這個參與絕不是現在所謂市長、副市長主持的跨局處專案會議，每個單位行禮如儀的報告一圈而已，柯市長要化身為承辦員般，深入了解究竟出了什麼問題，且未來不只都更案，其他業務他都可能比照辦理。
打破藍綠、統獨的價值之戰，同樣必須在府會之間落實，面對不同族群的利益與訴求，柯市長如何權衡拿捏，至關重要。
選戰過後，藍軍大敗，有太多人心裡度不過深植於內在的基本價值與意識形態，柯市長如何用他的智慧，如傳道者一般，改變人民思考問題的態度與方式，才是影響台灣更大的挑戰。
