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「最低工資法」草案明送行政院會審查，對於草案適用範圍已有共識，將以勞基法為適用對象，並以CPI年增率、GDP（國內生產毛額）等做為應參採指標。 （資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院長陳建仁14日於院會中要求勞動部儘速將「最低工資法」草案送院會審查，行政院會明天將排案，預計將通過，並函請立法院審議。針對「最低工資法」草案的適用範圍，已有共識，將以勞基法為適用對象，並以CPI（消費者物價指數）為「應參採指標」，另GDP（國內生產毛額）等其餘10項則為「得參採指標」。
除CPI為「應參採指標」外，根據草案，另有10項為「得參採指標」，包括勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、生產者物價及民生物價變動狀況、各業產業發展及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費等 。
行政院政委林萬億日前指出，草案過去比較有爭議的部分是適用範圍，目前共識是朝勞基法適用對象為主；至於相關指標、調幅標準是不是入法，經參酌國外經驗，都是多元指標入法，無硬性規定加權比例，因此草案也決定接受國際原則，將幾項重要指標入法，不讓審議只依照特定公式或是加權被綁死，盡量採取多元參考。
勞動部次長陳明仁並補充說明，最低工資法草案將納入重要機制，設立由專家、學者、經濟、勞動部門人員組成的研究小組，小組成員會參考相關指標，提出重要影響報告跟研究內容，提供未來基本工資審議時參考。
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