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進入充實護理人力 雲縣3政策釋利多
2025/08/28 05:30 記者黃淑莉／雲林報導
雲林縣府護理人員留任及培育計畫九月上路，第一線護理人員每月補助三千元。（記者黃淑莉攝）
為改善縣內護理人力不足窘境，雲林縣府提出留任獎勵、人才培育及友善職場三大策略，其中補助在職第一線護理人員每月三千元的留任獎助，以及公費護理系學生每年補助十六萬元，將在九月上路，縣府昨天與十一所護理專科院校簽訂「雲林縣護理人力培育策略聯盟」。
張麗善指出，雲林醫療資源不足又不均，又遇護理人力不足，醫院病床無法開設，期盼透過三大策略在三年內將縣內護理人力增加至三千人，提升雲林縣醫療照護品質。
衛生局長曾春美表示，留任獎勵部分推出三三三計畫，即每月補助急重症與病房第一線護理人員三千元，期盼三年縣內護理人力由現在二六○○多人增加至三千人，提升病床運作與照護連續性。
人才培育部分，與中南部護理大專院校合作，一一四學年度規劃五十名公費名額，每年補助十六萬元，畢業考取護理師證照後到雲林縣內醫院服務。
友善職場部分，為讓護理人員家中老小有人照顧，與各級醫院、托兒或托嬰中心、長照機構合作，讓她們在能安心、放心工作。
