陰短暫雨

臺北市 18-19 ℃

《雲林》解決缺工 雲林食品廠晉用大齡員工

八十三歲陳葉美雲在包裝部門任職七年,至今眼力依然「嚇嚇叫」,工作起來順暢又快速。(記者李文德攝)

八十三歲陳葉美雲在包裝部門任職七年,至今眼力依然「嚇嚇叫」,工作起來順暢又快速。(記者李文德攝)

2024/07/12 05:30

〔記者李文德/雲林報導〕各行業面臨缺工危機,雲林縣七十五年老字號企業源順食品聘用中高齡者及身心障礙者,全公司卅四位員工中就有十九位,解決缺工困境。第三代負責人吳全斌表示,有工作需求何不讓他們嘗試,只要願意皆會給機會。

提供就業輔具 減緩負重壓力

源順食品以生產米粉起家,卻因面臨缺工浪潮,經營一度出現困難,為守住阿公所創品牌,吳全斌十年前與虎尾就業中心合作,為職場環境導入「職務再設計」資源,多次藉著改善工作設備、提供就業輔具,減緩員工負重壓力,讓公司內的中高齡員工安穩工作。

吳全斌指出,年輕人認為傳產工作枯燥、升遷機會少,薪資也不如預期,但周遭村里長者都有「退而不休」的想法,他心想「化危機為轉機」,用「人口老化」創造機會。

雖高齡 但工作態度認真、穩定

吳全斌說,卅四名員工有十四名為中高齡,年紀最長者八十三歲,還雇五名身心障礙員工,雖被笑「又老又弱勢」,但他們在職場上找到一片天,工作態度認真,而且穩定。

在包裝部門工作的八十三歲陳葉美雲表示,感謝老闆看見長者還有工作需求;七十七歲高振堂說,一輩子都奉獻在此,不想退休也不願退,能做多少便是多少。

虎尾就業中心主任廖家偉指出,全國中高齡勞動參與率六五.七五%,而六十五歲以上就業者為九.八四%,顯示各地尚有中高齡者就業需求,勞動部今年推動「五五Plus壯世代就業促進獎勵」,經公立就業服務機構推介就業,最高可領六萬元獎勵金,歡迎中高齡求職者洽詢各就業服務中心。

食品企業第三代負責人吳全斌(中)大膽聘用多名中高齡長者及身心障礙者,他表示只要願意試都會給機會。(記者李文德攝)

食品企業第三代負責人吳全斌(中)大膽聘用多名中高齡長者及身心障礙者,他表示只要願意試都會給機會。(記者李文德攝)

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎  點我下載APP  按我看活動辦法

圖 impressionimpression

2025春節專區

看更多!請加入自由時報粉絲團

網友回應

載入中
此網頁已閒置超過5分鐘,請點擊透明黑底或右下角 X 鈕。