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進入金酒公司招考50名生產線員工 起薪及測驗項目曝光
時隔九年，金酒公司今年再招考50名生產線員工。（記者吳正庭攝）
〔記者吳正庭／金門報導〕金門酒廠說，10月到11月再度招考生產線員工，預計招考50名釀酒生產線員工候用，起薪暫定3萬2220元，將於2年內依人員退休或離職狀況，依序遞補進用。
金門縣政府說，縣長陳福海基於穩定優化整體金酒勞動環境與條件，積極面對疫情後的市場復甦，年初即到金酒廠區聽取總領班、工會等基層心聲；經金酒公司啟動專案檢視，確定今年辦理生產線員工招考；陳福海要求金酒公司務必秉持公平、公正、公開原則，完成人才招募。
金酒公司說，2014年後即未再大型徵才，近年隨著員工屆齡離退，生產線的基層勞動力逐漸出現增補人力的需求聲音；2020年受武漢肺炎影響，整體白酒市場充滿不確定性，金酒公司在兩岸整體營收下滑情況，決定先從內部調整生產線作業天數以穩定人力需求。
金酒公司總經理丁丞康說，人才招募一案，縣長陳福海與公司團隊日前開會定案，今年預計招考50名候用。
體能測驗示範影片、筆試題庫另公告
丁丞康說，這次招考的生產線員工，主要從事基層生產線釀酒等相關工作，因此，體力與身體狀況是最重要的考量；招考內容體能測驗佔80％，題庫筆試佔20％。體能測驗包括搬運高粱及負重跑步，為讓考生能了解體能測驗規範與模式，金酒公司將另行公告示範影片，筆試部分也會提供題庫範本。
陳福海說，宣布招募只是開端，最重要是整體的招募流程一定要公平、公正、公開，測試項目與計分標準一定要清楚明白，更不容許任何人介入考選招募。此外，對於過往金酒常有生產線員工做沒多久就跨域轉到行政單位的情形，陳福海也希望金酒未來一定要審慎處理，杜絕不合理的做法。
