UNIQLO母公司導入制度 視員工同性伴侶為配偶享同等福利
2018/11/28 21:03
未來UNIQLO員工的同性伴侶將被正式視為配偶,享有和異性伴侶相同的福利。(彭博)
〔即時新聞/綜合報導〕UNIQLO母公司「迅銷集團」(Fast Retailing)為目前世界第3大、同時是亞洲最大的休閒服裝公司,旗下品牌包括ASPESI、Comptoir des Cotonniers、Foot Park等,而迅銷集團宣布將導入制度,視員工的同性伴侶為配偶,予以跟異性伴侶相同的福利。
據《朝日新聞》報導,此一制度預計最快於12月上路,適用對象為國內集團約6萬名員工,員工只需填寫公司的伴侶關係登記書,以配偶身分提出申請即可。
報導指出,同性伴侶未來將能享有入住家屬專用的公司宿舍、支領婚喪喜慶津貼、取得6天婚假等福利待遇。迅銷集團公關部負責人為此表示,「作為一間國際公司,我們希望能理解員工的背景,打造讓所有員工都能放心長期工作的環境。」
據了解,迅銷集團的決定在日本並非首例,目前日本IBM及樂天等公司也皆已導入同類型的制度。
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