第二次超額介聘 市教師會不滿

〔記者蘇孟娟／台中報導〕台中市府教育處30日舉辦第二次超額教師介聘作業，引起台中市教師會不滿，認為臨時通知辦理第二次超額介聘影響教師權益；市府教育處表示，是因編班標準認知與市府財主單位不同，市府最後未同意增班所致，但已把各校的缺均開出，讓2名受影響教師選擇。

台中市教師會理事長張旭政指出，教育處在6月13日新生報到完畢後，各校就將班級數、超額教師人數呈報教育處，並在6月22日辦理介聘，安排超額教師去處。

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臨時通知 損權益

不料，7月14日臨時通知陳平、新興、文心等國小各減一班，讓3校突然面臨超額，但超額教師介聘早已結束，原本積分高的教師選擇優勢消失。

一名當事教師30日也向本報投訴指出，以他的積分若參加第一次超額教師介聘可排前23名選擇學校，因當時未被列入超額，事後大逆轉，雖辦理第二次介聘，但相關缺額情況已不同；另惠來國小明明有缺，卻未能在二次介聘時開缺，他的權益顯然未被照顧到，更面臨明年可能再度超額的命運。

教育處強調，這是因國小三年級重新編班，儘管教育部規定編班標準是32人，但配合財主單位精算原則採32.5人編班，若達32.5人以上就增一班，結果有3校人口與班級數計算下來剛好達到32.5人，原本爭取增3班，不料，財主單位卻認為須「超過」32.5人才能增一班，不同意增班申請，幾經爭取仍未能獲同意增班，才不得不通知3校須辦超額教師介聘，最後有2名教師須介聘外校服務。

教處：出缺均透明化

但教育處強調，雖是辦理第二次超額介聘，但所有的缺均是透明化，其中不乏位於都會重鎮學校等「好缺」，並非由該處指派教師只能局限某校服務；至於惠來國小的新缺是因事後增班後增加，不在第一次介聘時考量範圍內，基於公平原則所以未開出。