南市衛生局科長疑似霸凌案不成立 領導統御待改善調整職務

〔記者王姝琇／台南報導〕南市衛生局傳出1名林姓科長疑似霸凌案，經職場霸凌調查小組調查，及衛生局安全及衛生防護小組審議，結果認定職場霸凌不成立，惟該名科長溝通不良、主管領導統御有待改善，予以調整職務。

林姓科長遭控對部屬言語羞辱、拍桌子、不當要求加班。衛生局表示，針對該疑似霸凌案，外聘過半數的專家學者組成職場霸凌調查小組進行調查，並經衛生局安全及衛生防護小組審議，調查報告結果認定不構成職場霸凌之要件，職場霸凌不成立，本案實緣於溝通不良，及主管領導統御有待改善。

請繼續往下閱讀...

衛生局提到，考量近年COVID-19及登革熱疫情嚴峻，該科長長期負責防疫工作，負擔沉重，本案實緣科長的溝通不良及領導統御有待改善，因此，後續將予以調整職務。

衛生局強調，為保障衛生局員工執行職務的安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，後續將多加宣導職場霸凌防治相關規定，並辦理主管領導統御輔導課程，提供輔導措施或員工協助方案，積極重建友善職場環境。