檢改精神領袖3/2退休 陳瑞仁：當檢察官就是要自我犧牲、甘於寂寞

〔記者錢利忠／台北報導〕檢察改革的精神領袖陳瑞仁檢察官，預定將於3月2日退休，台北地檢署今天舉辦榮退歡送會，由陳瑞仁就讀台中一中時期的學弟、北檢檢察長林邦樑主持，北檢各組主任及檢察官均到場。陳瑞仁發表退休感言時期許後進，當檢察官就是要有自我犧牲、甘於寂寞的精神，將檢察事務做好，別人自然會尊敬你。

陳瑞仁今天在歡送會上指出，也對他始終念念不忘的司改議題發表看法，他說，如今政府的司改已被民間團體綁架，已經沒有自己的中心思想，完全是民間團體在做司改，這是很大的問題，呼籲一定要以專業作考慮，不要有太多的意識形態。

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陳瑞仁另期許後進，檢察內部的改革及人事改革，都尚未完成，仍須繼續，包括一、二審檢察官輪調、票選主任檢察官等制度，都需要有配套。陳瑞仁直言，檢察官人事升遷的「塞車」問題，主要就是來自於「萬年檢察長」，法務部的人事改革委員會應強力推動配套措施，應訂定檢察長任期制。

陳瑞仁感嘆，檢察官很悲哀，他從第一天當檢察官起，就開始看到一個帝國的衰敗，看到的是檢察帝國的衰亡史，檢察官一直被打壓，當時檢改會成立就是為了爭取檢察官司法資源、檢察官內部的改革，尤其是人事改革，應平心靜氣地去做長遠規劃，改一半的改革，比沒有改革更可怕。

關於近日來各界談論人才出走的議題，針對檢察體系的人才流失問題，陳瑞仁直言，是很多原因所造成，包括整個大環境、年金改革、司法官地位、職業被集體醜化等，這些因素都讓檢察官們覺得做得很累，而檢察官的內部金字塔構造，要讓每個人都升遷根本不可能，一定會有人落空，萬年檢察首長就是塞車的最大元凶，任期制一定要徹底，並不是要否定這個人，而是當主任檢察官8年、檢察長6年，一個人的職業生涯中，已被肯定了14年，難道還不夠嗎？應該把位置讓給年輕人。