彰縣新增9高階警官職務 遭狂酸「官比兵多」

〔記者張聰秋／彰化報導〕六都之外人口第一大縣彰化縣有3000多名警察，因應勤務需要和政策推動，規劃新增9個2線3星以上高階警官大位，掀起地方熱議，有民眾狂酸說，一個比一個還大，「官比兵多」，給人「自肥」的負面觀感，還有基層員警說，未來又有殺得腥風血雨的人事戰鬥戲好看了！

彰化縣警察局今天公布，配合內政部警政署推動「改善地方警察機關職位結構」修編作業及警察局勤業務需要，修調警察組織編制，人事調整案經報請銓敘部轉陳考試院核備中，研擬將增置2名警務參（2線4星）、6名副分局長（2線3星）、1名局員（2線3星），還有10名中階警官、派出所副所長（1線4至2線1）。

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有民眾形容說，官階警官薪水高，增加職務人事費用提高，公務機關人事預算比例都比民間高，人事預算占總預算7成5甚至8成都很常見，警官增加那麼多，人事負擔加重，在歲入預算未提高下，勢必壓縮歲出預算，影響維護治安的運作和改善硬體設備，縣府都債台高築了，還增加人事支出，平民百姓很難理解有修調的必要性嗎？就算要增加人力，也該充實基層，減輕基層業務和績效壓力。

還有基層員警抱怨說，服從是警察最基本的工作態度，高階警官變多，中階就會想往上爬，為拿出績效，逼基層做出成績，惡性循環會造成辦案不擇手段來美化破案和未破案的懸殊差距。

對此，警察局人事室指出，保四總隊才600多名警察，2線3星警官高出警察局好幾倍，警察局都被形容成「小聯盟」，現況局內警務參2位新增2位也才4位，10位副分局新增6位變16位，3位局員新增1位變4位，調整後高階官位還沒保四多，修調編制是為留住人才，鼓勵年輕警察報考警政班，儘早取得分局長任用資格。

人事室指出，分局長官階2線4星，要取得分局長任用資格，須擔任2線3星非主管職務滿5年或主管職務滿3年以上後，先考取警正班，再考取分局長班，且應在52歲前初任分局長，全縣2線3星職缺只有23人，才占2線2星人數249人1成，職缺僧多粥少，還有報考警政班的年齡限制，使得多數警官52歲之前都達不到2線3星，就算努力拚升拿到了，年齡都已偏高，一直以來彰化縣內警官極少能在退休之前升到縣市分局長，問題出在舊制度埋沒人才。