為了打加班費官司 離職司機「偷」資料先判賠

［記者黃欣柏／台北報導］「壯志」未酬，先得賠錢!曾在因思銳遊戲總局公司擔任司機的許姓男子，離職後因想提告索討加班費，於是溜回公司取走258份工時紀錄表當作證據，沒想到公司以他曾簽立切結書同意「未經公司同意，不得攜走或刪除任何文件」之規定，反過來向他求償，今台北地院認定切結書有效，判許男須賠償3萬8000元，可上訴。

判決指出，許男於101年3月至102年8月間受僱擔任因思銳公司的主管司機，每天下班後均須簽立「工時行程記錄表」，離職後他想向公司提告索討加班費，於是伺機跑回公司取走258份紀錄表，並在雙方的勞資爭議調解會上提出作為佐證。

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豈料因思銳公司發現許男曾簽立離職員工切結書，其中規定「未經公司同意，不得攜走或刪除任何文件及電腦檔案資料」，於是反過來向許提告竊盜，並附帶民事求償100萬元，台北地院日前已就刑事部分判許男拘役40日，經高等法院駁回上訴確定。

民事部分，許男雖辯稱是被迫簽立該切結書，且相關文件是由他自己製作，也不應視為竊盜，但台北地院認定文件簽核後都是由承辦人或財務部、管理部保管，確實已非個人財產，審酌求償100萬元金額過高，今判許男須賠償當時月薪3萬8000元。