留職停薪白教3學期 講師告北醫大勝訴

〔記者黃欣柏／台北報導〕任教於台北醫學大學的秦姓講師，因未符合「6年升等條款」，前年2月起遭校方留職停薪長達3學期，去年間他申請升等仍未通過，憤而向校方提告，今台北地院判決秦姓講師勝訴，北醫大須支付該3學期薪資共121萬2413元，可上訴。

在北醫任教10多年的秦姓講師，從民國95年後就未再升等，由於校方聘約中載明「自正式聘任起6年未能升等者，不予續聘或另予辦理資遣」，校方教評會遂於102年2月起決議通過將秦以留職停薪方式續聘1學期。

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未料秦姓講師事後仍未能通過升等，校方以留職停薪方式續聘他3學期後，決議秦須於去年7月底前選擇資遣或自行離職，秦對此大感不滿，憤而向校方提起民事訴訟，要求給付該3學期的薪資。

台北地院審理後，認為秦未通過升等，並不構成《教師法》規定中的解聘、停聘或不續聘事由，留職停薪做法也未獲秦男同意，何況北醫大仍續發聘書給秦，秦依法自應享有教師待遇保障。

此外，秦男在留職停薪期間，授課總時數仍高達189小時，與留職停薪前3學期的194小時相差無幾，法官認為北醫大未給付薪資卻讓秦男繼續提供同等勞務，顯然不符《憲法》中所述「保障教育工作者之生活」，因此判決北醫大須給付秦男3個學期薪資共121萬2413元，全案仍可上訴。