強調會嚴加把關 林美珠：勞動部不會讓勞工過勞

〔即時新聞／綜合報導〕立法院上午三讀通過《勞動基準法》修正案，勞動部下午召開記者會，勞動部長林美珠表示，此次修法是基於「四個不變，四個彈性」進行修法；談到較有爭議的加班費、輪班間隔8小時與連續工作12天等條文時，林美珠強調，勞動部會為勞工把關，不會讓勞工過勞，「絕對不會讓例外變原則」。

林美珠感謝所有立委、警察與勞團還有學者的關注與支持，她表示，法律將於3月1日正式施行，法律沒有空窗期，也將會強制要求各機關遵守。

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林美珠說，修法過程很辛苦，不敢說結果盡善盡美，但很努力地給勞工保障。而未來勞動部將會進行法律細則與解釋令的調整，並確保把關機制，也會要中央國營事業單位開設勞資會議；另外，勞動部也會善盡監督檢查之責，特別是交通與醫療產業，未來會設專案調查，不會讓勞工過勞。

勞動條件就業平等司長謝倩倩補充，對於大家所關心的連續工作12天等疑義，重申「勞基法就是週休二日」，7天中有2天休息，勞工不能工作超過6天，唯有在「4個特殊（時間、地點、場合與特殊情況）」的狀況下，才能給予特例。如屠宰業、交通運輸業，或勞工工作場合在高山或隧道等偏遠地區，以及考量性質特殊、天候，考量大眾生活便利與工作性質特殊，而給予彈性處理。

而針對輪班問題，林美珠強調，「輪班班次仍以11小時為原則」，若業主因特殊情況向中央機關商請並通過，才能透過勞資雙方協商為8小時，並重申，「絕對不會讓例外變原則」，如衛福部已承諾不會讓醫療人員輪班間隔8小時。林美珠也舉了社福機構會遇到部分特殊案例，或是保母較不能離開小孩等，因而給予彈性處理。

談到加班費問題，林美珠表示，勞工若加班，以「領取加班費」為原則，除非是「勞工主動要求補休」，資方不能單方面要求，否則就構成違法。另外，未來勞動部也會在施行細則裡針對加班與補修做相關規定，希望在休息日加班的勞工，其積假在該年度就能結清，若年度內來不及補休，資方就得給予加班費。

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