台鐵局長鹿潔身布達 要同仁思考新舊世代落差

〔記者鄭瑋奇／台北報導〕台鐵今日下午舉辦局長鹿潔身佈達典禮，鹿潔身表示，大環境一直在改變，這幾年因為鐵路特考關係，台鐵已有33%員工都是新世代同仁，有很多價值觀、工作態度與精神都跟資深同仁有落差。因此，已跟一些主管提醒，應要思考新世代員工訴求跟看法，因為這條鐵路將來是要交給他們；但不論怎麼調整，台鐵安全、準確、服務、創新的核心價值是不會改變。

鹿潔身已在台鐵服務35年，今日布達典禮上就說「自己一生只做台鐵這工作，若要做別的可能也不會」，在鐵路局能夠做到局長這個位置是很榮耀的事情，但也更多了一份壓力跟責任；不過因為台鐵有很多優秀同仁的支持，尤其是現在還有很多工務同仁在忙著搶修工作，希望給旅客一條安全回家的路，「這也是我願意承擔這份責任的原因」。

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現在大環境不斷改變，台鐵也補進了許多新進同仁，他們很多價值觀、工作態度與精都跟資深同仁有很大落差，鹿潔身表示，這不是全都是負面事情，有時候也應該思考年輕一代的訴求跟看法，因為這條鐵路將來是要交給他們。因此，已跟一些主管提過，過去認為理所當然的事情，可能年輕人看法是不一樣，希望能藉這機會大家重新去檢討；但不管怎樣去改變調整，台鐵的核心價值是不會改變。希望各位主管跟同仁間要學著尊重，尊重工作、尊重旅客，這樣我們才會得到旅客與社會尊重。

對於培育新進人員，鹿潔身期望業務單位要重新思考訓練內容與方式，讓所有新進同仁能了解台鐵核心價值，並將同仁該有的專業技能教導給新進員工，讓他們能從容面對所有的工作。雖然台鐵業務繁雜，希望能給員工一份快樂的工作環境，讓所有員工每天能帶著一份愉快的心來上班，因為有快樂員工才會有快樂旅客。