勞工連12天工作合法8/1將廢止、不得連7天

〔即時新聞／綜合報導〕勞工連續工作12天是否合法？這張公文告訴你解答！

立法委員林靜儀稍早分享一張勞動部的函文，內容指出，廢止內政部主管勞工事務時期之中華民國75年5月17日台內勞字第398001號函，並自中華民國105年8月1日生效；部長郭芳煜也於下方蓋章。

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林靜儀表示，民國75年內政部做的關於連續12天工作合法的函釋，8月1日將正式廢止，她進一步解釋說，「也就是說，勞工不能連續工作超過6天」。

依內政部在民國75年台內勞字第398001號函釋，勞工安排例假日應以每7天為一週期，每一週期內應該有1天是例假（兩例假應間隔6工作日），但若取得勞工同意，能在週期內酌情更動。

舉例來說，勞工可以在第一個7天內，排定第一天是例假、第二個7天內，排定最後是例假，（如圖所示：Ｏ為休假、Ｘ為上班日→→→ＯＸＸＸＸＸＸ，ＸＸＸＸＸＸＯ）中間共有12天上班日，這樣就有可能連上12天班，仍屬於合法範圍。