9年調薪7次、幅度逾21％ 高鐵：已啟動明年員工調薪規劃

〔記者鄭瑋奇／台北報導〕台灣高鐵公司從2015年以來，9年內已調薪7次，累計調薪幅度達21.92％，高鐵公司表示，近期國內外疫情復甦、區域衝突等因素，都加劇未來經營的考驗與挑戰，為落實公司積極育才、留才，確保高鐵「永續經營」目標，已啟動2024年度員工調薪作業規劃，後續將規劃完畢後將提請董事會討論，獲同意後就會實施。

高鐵公司每年定期依據國內外政經環境、公司經營條件、市場競爭力以及同仁績效表現等綜合因素，規劃辦理員工調薪作業；高鐵公司表示，過去3年疫情嚴峻，一度衝擊高鐵營運，但仍堅持維護員工權益，將員工視為公司最珍貴資產，未曾因疫情影響實施裁員或無薪假等措施，今年受惠於疫後台灣社會經濟活力快速復甦，高鐵旅運持續穩定增長。

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明年度軍公教人員將調薪4％，許多人都關心國營事業、泛公股企業是否會跟進，交通部為大股東的台灣高鐵公司，已啟動員工薪資調整規劃。高鐵公司表示，雖然受到國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、利率調升及物價上漲幅度加劇等變數影響，導致經營環境及員工調薪規劃作業，須納入更多複雜因素；但本於照顧員工、激勵士氣，仍將循公司治理程序，辦理2024年度員工調薪作業，目前已研議具可行性調薪方式，並將於規劃完成提報董事會討論通過後，正式對全體同仁公告實施。