台北市查違反勞基法企業 一樂拉麵、金石堂、婦女新知上榜
台北市勞動局公布9月違反《勞動基準法》名單,金石堂等多家知名企業名列其中。(圖擷取自Google Maps)
〔記者陳奕劭/台北報導〕違規企業全部現形!台北市勞動局公布今年9月違反《勞動基準法》名單,竟發現金石堂、愛的世界、欣欣客運等多家知名企業,甚至連一樂拉麵、婦女新知基金會名列其中。勞動局強調,雇主應依法給付勞工工資,並應積極補充人力,避免使勞工超時加班,保障勞工身心健康。
台北市勞動局公布2023年9月份違反《勞動基準法》名單,共有115家事業單位遭到裁處。勞動局局長高寶華表示,持續監督各事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。
台北市勞動局表示,2023年9月份罰鍰金額前5名,分別為愛的世界、天網電子、富士達、金石堂圖書、欣欣客運均因違反勞動基準法第56條第2項規定,未依法足額提撥勞工退休準備金,各遭罰45萬元。
勞動局局長高寶華指出,本次愛的世界等多家公司,未依法足額提撥勞工退休準備金,公司應積極主動足額提撥勞工退休準備金,以保障勞工退休權益。
檢視本次違反《勞動基準法》名單,發現知名拉麵店一樂拉麵、NGO婦女新知基金會名列其中,一樂拉麵違法樣態為「未依法給付休息日工作之工資」,處2萬元罰鍰,婦女新知違法樣態為「未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日」。
勞動局統計違反勞基法企業中,主要違法樣態前5名為:未依法給付平日延長工時工資(24.4%);未依法給付休息日出勤之工資(20.9%);未依法給付工資(17.4%) ;每7日中未有1例假1休息日(17.4%);未逐日記載出勤時間至分鐘為止(13.9%)。
臺北市勞動局強調,雇主應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康。
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