流浪及萬年代理教師快看！ 彰化國小教師甄選開缺95名額

〔記者張聰秋／彰化報導〕彰化縣目前代理教師比率13％，縣府朝向師資穩健的目標邁進，今年開缺95個國小教師甄選名額，有鑑於往年縣內代理教師苦等不到縣內教師甄試，漂流到外縣市甄試，今年教師甄選首納服務年資加分機制，鼓勵優秀代理教師留任。

教育處說，縣府希望把代理教師比率從目前13％逐年下降，目標值8％，因應下調趨勢，最近幾年國小應該都會開缺，國中部分，目前全縣還有50個國中教師超額，保障教師工作權，要優先安排超額教師的任教學校，今年國中不開缺。

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去年彰化縣甄選國小教師，今年繼續開缺，原因與代理教師比照正式教師領全年薪水有關係，往年縣內代理教師苦等不到縣內教師甄試，漂流到外縣市參加甄試，今年，彰化縣教師甄選首納服務年資加分機制，鼓勵優秀代理教師留任，同時解決萬年代理教師問題。

首度納入代理教師加分機制

教育處說，95個缺額包含國小普通班教師60名、國小英語專長教師20名、國小身心障礙類特殊教育教師10名，以及國小專任輔導教師5名，今年甄選首度納入代理教師加分機制，只要最近3年內（即108到110學年度）曾於彰化縣所屬國小擔任長期（同校單一學年度連續服務滿9個月以上）代理教師且服務成績優良者，服務滿1學年，複試教學演示原始成績加1分，最高加3分。

台灣將邁入雙語教育，為讓英文教育向下扎根，今年正式教師甄選類別將甄選20名英語教師，教育處指出，甄選錄取的英語專長教師，以專長專用為原則，普通班教師將以分發至偏遠地區學校服務為優先。

甄選簡章將於今年5月1日前公告於「彰化縣政府教育新雲端」網站（https://www.newboe.chc.edu.tw/ ）及「彰化縣甄選介聘天地」（https://volunteer.chc.edu.tw/boe/ ）網站。