林穎孟找律師解雇助理 北市勞動局12/7召開調解會

〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市議員林穎孟遭自家助理爆是「慣老闆」，屢次和助理在議會起口角，林穎孟今日下午找來律師直接到議會研究室，要解雇助理，並在臉書發文稱「已依法終止與該2人之契約關係」。台北市勞動局晚間表示，該案尚在勞資爭議調解期間，調解期間資方不得因勞資爭議事件而終止勞動契約或不利於勞工行為，如有違反依勞動爭議處理法可裁處20萬至60萬元罰鍰。

勞動局10月12日已受理林穎孟與其助理5人的加班費等勞資爭議調解申請。勞動局指出，10月12日受理勞方的勞資爭議申請書，並已通知勞資雙方在12月7日召開調解會，呼籲勞資雙方理性協商。

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至於林穎孟聲稱「已依法終止與該2人之契約關係」，勞動局對此表示，該案尚在勞資爭議調解期間，依據勞資爭議處理法第8條規定，勞資爭議在調解期間，「資方不得因該勞資爭議事件而終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為」，如有違反，依據同法第62條規定，可裁處20萬元以上60萬元以下罰鍰。

勞動局強調，將進一步釐清資方終止勞動契約的事由。據指出，林穎孟律師以遭到重大侮辱依法可以解雇員工，但只要勞方主張沒有這回事，也就代表目前林穎孟與助理間的勞動契約未終止，助理解雇是否成立有效未來有待法院判定。