職務分配不公？ 台鐵百人遞辭呈

〔即時新聞／綜合報導〕台鐵年中才招募的560名新血，最近卻爆出走潮。有新進員工指控，台鐵職務分配黑箱作業，有國立大學畢業、資深高分的人被派去修理火車當黑手，有人卻因主管是親戚，就能佔涼缺，導致才新訓，已有近百人遞出辭呈，不過，台鐵駁斥「關說論」，認為應是個人適應問題及考上高普考所致。

經濟不景氣，公家飯碗人人搶著要，沒想到，台鐵今年五月才招進500多名新員工，新訓期間就爆發近百人的出走潮。

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根據一名從電子業轉戰台鐵的陳姓員工指控，台鐵讓有關係的畢業生佔涼缺，自己是國立大學畢業且有10年電務維修研發經驗，竟被派去修理火車，因此憤而遞出辭呈。同時，陳姓員工也說，近期已有不少人受不了離職。

對此，台鐵駁斥關說指控，表示今年鐵路特考錄取560人，報到468人，報到率為83.57%，新進員工職務分發是考量學經歷和工作經驗，應不會發生關說或走後門情形；台鐵並指出，離職員工應是因環境適應不良或個人因素，同時有許多人是因為考上其他高普考將接受分發才離職。

台鐵認為，台鐵特考錄取人員的起薪低，又沒有子女教育補助費、結婚補助及喪葬補助，導致離職率高，因此除決定明年再辦台鐵特考招錄人才外，也將部分缺額提列高普考試職缺，依當事人專長、經歷分配實務訓練，同時建立職務輪調制度等多項措施，以求留住人才。