洪慈庸要「二例」 勞動部長：溝通無止境

〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部長郭芳煜今天說，「週休二日」修法採「一例一休」或「二例」各界意見很多，會列入未來立法過程參考；至於勞動基準法修正草案中將增列休息日出勤工資加倍，應該不會再加碼，傾向未來再說；他還說，勞資雙方針對工資、工時、休假等議題的溝通是不會有止境的。

勞動部昨天邀請勞資政學各方代表討論勞基法修正案，這次重點在明文納入週休二日相關條文；立委洪慈庸表示，就她所知，昨天座談會中意見差異很大，根本沒有結論，若要勞工像公務員一樣享有週休二日，應該要朝向2日例假方向修法。郭芳煜說，勞工和公務員不一樣，公務員在例假可工作，但勞工不行，雙方適用的規定不一樣。

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郭芳煜表示，昨天座談會的結論看，各方對「週休二日」有共識，但對週休二日的形態可能意見分歧，不論是每7日有2日例假或是一天例假、一天休息日，勞動部都會充分整理、詳細評估，未來在行政院或立法院都還會充份討論，這些意見都會是很好的參考資料。

昨天團結工聯等勞團在勞動部外抨擊「一例一休不等於週休二日」。郭芳煜說，要落實週休二日還會有一些配套，「一例一休」可能因為加班的關係導致休假調移，他覺得搭配其他措施還是可以達到週休二日的效果，「二例」當然就是週休二日，但也有缺點，主要就是缺乏彈性。

郭芳煜說，當初也都考慮過，最後勞動部草擬方案選擇「一例一休」是顧慮可能勞工會基於自己考量，能有一天休息日供調移，有些產業也可能在「充分保障勞工健康或權益之下」，有些彈性的調整，大前提是保障勞方權益，現在各方有這麼多意見，他覺得「都很好」。

郭芳煜答覆記者提問時說，工資、工時、休假都是很複雜的問題，這種溝通不會有止境，希望最後都能達到共識；他不覺得勞工假太多，不管怎麼樣變化，是經年累月而來，都要充份溝通、建立共識。