大學助理納保年需10億 教團籲教部出錢平亂象
高教工會召開記者會,針對近日大專兼任助理納勞健保爭議,找來大學教授相挺,認為教育中的師生關係不會因為雇傭而打壞,呼籲教育部出錢解決亂象,大學教授也應拒絕申請「學習型助理」。(記者吳柏軒攝)
〔記者吳柏軒/台北報導〕台灣高等教育產業工會估算,全國大專校院中約4萬多名兼任助理,過去都沒納勞健保,今年教育部、勞動部統一解釋,有勞務型態屬於勞工,導致各校頓生資金缺口、亂象叢生,高教工會粗估全納保1年要10億元,盼教育部出錢平定亂象。
高教工會組織部主任林柏儀表示,過去兼任助理無勞健保,外出田野調查或實驗室意外等,皆無保障,另假設1人納保,學校每月最低要出2398元,以全國4萬多名助理計算,每年支出約10億元,若轉嫁各校,便導致助理名額刪減、工讀生不聘,甚至還有「師徒制」等改換名詞等方式因應,然而科技部已經挺身,要幫計畫中的助理納保,呼籲教育部也應從每年千億元的教育經費中,提撥1%來解決。
高教工會也找來大學教授,挺身支持助理納保,輔仁大學心理系副教授何東洪說,私立大學如多承諾納保,如世新、輔大等,但公立學校卻紛紛喊窮不想替助理納保,認為教育部應積極面對,不能放任兩種制度。政治大學法律系副教授林佳和說,歐美日等國都承認大專助理有勞務,但如今台灣因成本增加,就套用「學習」想解套,是「假學習真勞動」,然而法律上,學生有勞動事實,就不能規避其勞動保護。台灣師範大學英語系教授黃涵榆呼籲,大學教師應該挺學生,拒絕聘僱所謂的「學習型」助理,幫其納保保護權益。
教育部長吳思華今天下午參加部務會報,會前受訪表示,有關兼任納保爭議,勞動部下週將邀集科技部、教育部及各大學代表,再次召開協調會議,針對勞務認定、身心障礙聘僱名額等問題進行探討,也說,教育資源是一塊餅,若要分配解決助理納保,需視下年度預算審核而訂定。
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