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進入第二預備金慰醫護辛勞 醫師怒：也要有命花
2015/07/14 12:35 記者張筱笛／台北報導
官方想以第二預備金慰問醫護辛勞，醫師怒：也要有命花。（資料照，記者陳韋宗攝）
八仙塵爆事件釀5死、200多人病危，各界關注傷患復原情況，也擔憂醫療人力超過負荷；醫師勞動條件改革小組今召開記者會指出，醫事人員經常超時工作，面對大量燒燙傷病患，負擔更為沈重，行政院雖動用第二預備金獎勵醫事人員，但「也要有命去花」，呼籲衛福部正視人力短缺問題，建請勞動部將醫師納入勞基法保障範圍，徹底解決過勞問題。
醫師勞動條件改革小組陳秉暉醫師表示，塵爆事件發生至今，醫療系統度過緊急階段，進入長期抗戰狀態，但調查發現，許多醫護人員仍處於疲憊狀態，顯示我國醫療系統沒有足夠彈性吸納緊急、額外增加的醫療需求。
陳秉暉指出，據衛福部公布的「103年教學醫院住院醫師工時評鑑」結果，各科別的住院醫師每週工時、連續最常工時，多半超過評鑑標準。其中，整形外科醫學中心，每週最長工時100小時是家常便飯，嚴重者高達116小時，即每日三分之二時間都處於工作狀態。
陳秉暉表示，數據只是評鑑結果，實際情況恐更加嚴重，事實上，我國醫院評鑑的相關規範存在許多問題，包括評鑑不適用於住院與實習醫師、評鑑時數標準過寬、通過標準太低，以及監測手段太少，缺乏申訴管道。陳痛批，衛福部依賴破爛的評鑑工具，無法確切掌握實際情況，導致評鑑流於形式，徒增行政困擾。
針對行政院挪用第二預備金10億元，作為醫療人員的獎勵，陳秉暉認為，錢與工時是兩碼子事，醫療人員有津貼，「也要有命去花」，陳強調，人的身體運作多少時間，反映出工作效能，並非拿了補貼，就能一掃疲倦、過勞事實。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，塵爆案發生至今，勞動部只想「便宜行事」解決問題，起初宣稱醫護人員工時無上限，而今為了彌補，又說要動用第二預備金；孫認為，勞動部應改善制度，將住院醫師納入勞基法保障範圍，根除醫師過勞、血汗情形。
醫師勞動條件改革小組上午舉行「為血汗英雄請命！衛福部別掩蓋五大科醫師慘況」記者會，公布醫師工時，要求衛福部正式血汗醫師問題。（記者陳志曲攝）
醫師勞動條件改革小組陳秉暉醫師。（記者陳志曲攝）
台灣醫療改革基金會余天佑研究員。（記者陳志曲攝）
