離開
進入申請上市櫃或初招外勞 勞資會議紀錄擬須增為4次
勞動部勞動關係司長王厚偉（左）指出，檢附勞資會議紀錄增為4次的構想已獲得相關單位支持，此項制度的具體作法尚在和證交所、櫃買中心以及各地方政府溝通、討論中。（資料照，記者黃邦平攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部現正和證交所、櫃買中心以及各地方政府研議討論，擬將規定申請上市櫃或初招產業外勞的事業單位，在申請過程中需要一併附上最近一年、定期3個月召開一次的勞資會議紀錄，也就是4次勞資會議紀錄，擬將藉此做法提高勞資會議執行的次數和落實。
勞資會議在勞資不對等情況下，長期以來有造假會議紀錄、資方主導會議等批評。勞動部規劃申請上市櫃或外勞的檢附資料，將由近來的一次勞資會議紀錄加為最近一年4次的勞資會議紀錄，藉由次數增加引導企業落實開會。
勞動部勞動關係司長王厚偉指出，召開勞資會議是法定義務，亂開勞資會議、偽造勞資會議紀錄對於企業風險都太大，也是偽造文書，企業不該也不需做這樣的事；檢附勞資會議紀錄增為4次的構想已獲得相關單位支持，屆時擬將漸進性實施上路，例如半年後檢附2次會議紀錄、年底4次會議記錄，此項制度的具體作法尚在和證交所、櫃買中心以及各地方政府溝通、討論中。
