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進入旅館業喊缺工 宜縣府籲適度加薪
2015/11/27 08:00
〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕宜蘭縣旅館業者反映缺工嚴重，希望縣府加碼就業津貼、解決婦女夜間托育需求，才能釋放更多勞動力，解決人力短缺問題。縣府勞工處表示，請業者適度加薪才是解決之道，縣府針對殘障人士有加碼補助津貼，業者可多進用，托育問題會進行協調，明年也會加強「產訓合一」培養人才。
業者提加碼就業津貼、夜間托育
縣府昨天邀請飯店、旅館業者討論缺工情形，長榮鳳凰酒店表示，希望縣府加碼就業津貼，吸引更多人才就業，並針對產學合作補貼學生，會是招募人才很大的誘因。也有業者提出，餐旅服務廿四小時營業，托育機構時間無法配合，是否可開辦夜間收托，讓民眾投入餐旅服務業較無小孩托育顧慮。
「特定季節人力需求多，找不到人。」旅館業者建議，縣府就業服務中心擔任派遣中心角色，飯店特定季節有大量臨時工需求，例如十一月到翌年二月，平日晚間都需要五、六十名人力，不知要從哪裡招募。
「請業者適度加薪才是解決之道。」勞工處長陳長偉表示，宜蘭轉型以觀光旅遊為主，這幾年觀光飯店陸續完工啟用，需招募大批員工，因此有缺工問題，縣府與就業服務站除了媒合、職訓，開發更多人力補足，飯店更要適度加薪提供更好福利，才能勞資雙贏。
勞工處副處長劉富美表示，縣府對殘障人士就業有加碼補貼，鼓勵業者多進用，婦女夜間就業，會與社會處協調托育問題如何解決，縣府已經有類似派遣中心的服務，「幸福管家」可提供需求，但業者開出時薪一百五十元導致媒合困難，還請業者適度提高。
