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進入雇主賠1020萬 職災和解金創新高
2014/10/02 08:00
〔記者何玉華／新北報導〕廿八歲的許姓工人去年十月受僱到五股進行屋頂鋼浪板鋪設，卻不慎踩空，自八公尺高處墜落地面；送醫急救後雖無生命危險，但頸部、腰椎等多處骨折。事後雇主承諾給予每天九百元的補貼，但與龐大的醫療費用支出不成比例；家屬今年二月申請勞資爭議調解，歷經五次調解會議，達成本市最高的一千零二十萬元和解金。
勞資關係科科長陳聖聰說，許姓工人受傷嚴重，頸部、腰椎、上肢、肋骨多處骨折，且心臟及呼吸衰竭。家屬在今年二月向新北市政府勞工局申請勞資爭議調解，當時傷者仍在加護病房治療，後來雖移出加護病房，但仍需依賴呼吸器，無法自主呼吸，之後由家屬接回嘉義照顧。歷經五次調解，雇主最後同意給付一千零二十萬元和解金補償。
陳聖聰指出，這名雇主是小包工程行，有投保意外險等分攤風險；日前另有一起派報工遭油罐車輾死的意外，雇主一開始雖堅持雙方不是勞雇關係，拒絕職災補償，但經調解人釐清事實、給予法令建議後，罹難者家屬依法取得四十五個月的平均工資做為補償。
勞工局長謝政達表示，今年一至八月共處理兩千兩百廿四件勞資爭議案，職災補償爭議案件有一百五十一件、排名第三，調解成立率超過七成五。勞工遇到職業災害時，常因事出突然或法律複雜難懂而無法維護權益，勞工局設有「義務律師職災法令到府服務」，後續也免費提供義務律師陪同出席調解會議，勞工朋友若有需要可提出申請。
