離開
進入被資遣勞工，仍可續保
2009/01/12 06:00
記者洪美秀／專題報導
勞保年金新制上路，但此時若被資遣能不能續保？若請領失業給付，會不會影響退休後的老年年金給付？勞保局新竹市辦事處表示，被資遣的勞工可參加被裁減資遣續保，且老年年金是以投保年資中最高60個月平均薪資計算，勞工可選擇有利的計算方式。
勞保局新竹市辦事處主任余朴生說，只要勞工年資滿15年被公司資遣，可參加被裁減資遣續保，勞工朋友需付擔80%保費，20%由政府補助，勞工朋友在失業時請領的失業給付，1個月的失業給付金就可負擔1年的勞保費用。
可投保到年資滿25年及滿50歲
以46歲、有22年投保紀錄的陳先生為例，最近被裁員，此時，陳先生可向就業服務站提出失業給付申請，並依被裁減資遣繼續參加勞保，可投保到年資滿25年及年齡滿50歲。
而勞工朋友也不要擔心被裁員後新找的工作薪水低，會影響到老年年金的給付，余朴生說，老年年金是以投保年資最高60個月的平均薪資計算，因此，勞工被裁員前若有4萬5000元的薪水，即使現在找到每月3萬元的工作，老年時，仍可以最高的薪資平均來計算老年年金。
