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進入勞退舊制退休金 勞工可追回
2019/01/29 06:00
〔記者賴筱桐／新北報導〕小莊（化名）在勞退新制實施前就進入公司任職，選擇適用勞退新制，但依法舊制的年資應予保留，他在二○一八年離職時符合勞基法的退休條件，卻不知道可向雇主申請舊制的退休金，事後公司被發現未依規定發放舊制退休金，經勞工局提醒後，他順利領得約二十三萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，依勞基法規定，勞工如果在同一事業單位工作年資達二十五年，或工作年資達十五年且年滿五十五歲，或工作年資達十年且年滿六十歲，可向雇主申請退休，雇主不能拒絕，並要一次發給勞工的舊制退休金。
他指出，舊制退休金請求權時效為五年，雇主若未依規定給付，退休勞工要在五年內儘速向雇主提申請，過了時效就無法申領，勞退新制從二○○五年七月起實施，針對選擇適用新制勞工，原舊制年資應保留，市府去年協助勞工追回一千六百多萬元舊制退休金。
