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進入快巴員工 市府助轉任捷運公司
交通局日前與快捷巴士員工舉行勞資協調，預計將具備捷運公司職能且有意願的員工，協助媒合至捷運公司上班。（記者蘇金鳳攝）
〔記者蘇金鳳、黃鐘山／台中報導〕台中快捷巴士員工是否留用？交通局與勞工十七日開勞資會議，交通局長王義川表示，市府會加速成立台中捷運公司，具備捷運公司職能且有意願的員工，會協助媒合至捷運公司上班；未能商定轉職的員工，則依勞基法辦理資遣。
快捷巴士江姓員工表示，當天勞資協調會，王義川在現場表示，所有員工要商定留用，在商定留用的過程中，會進行培訓、職務的安排及薪資重談，若無法接受，可以資遺。但這次協商會議已獲得交通局正面回應，為何交通局尚未對外說明，讓員工覺得很奇怪。
王義川十九日表示，因為市府還在協商中。市府將加速成立台中捷運公司，具備捷運公司職能且有意願的快巴公司員工，會協助媒合至捷運公司上班；未能商定轉職的員工，則依勞基法辦理資遣，相關作業已進行中。
由於台中捷運屬無人駕駛系統，快巴公司的司機員便可能「無車可開」，未來捷運公司的機械、電機、資訊助理工程員等職位，可能是商定留用後的適當職位，但薪水可能無法和快巴司機員月薪五萬多元相比。
交通局評估，對於機械相關工作沒有興趣的駕駛，若有意願，可能會接受交通局媒合至普遍缺人的民間客運公司，交通局會展開協調，尋求較高薪資的工作機會。
至於行政人員，由於新成立的捷運公司是負責捷運工程及營運，必須要有捷運經驗者為佳，王義川認為，像中高階的管理人員，必須有捷運的經驗，將公開徵求台北、高雄捷運及台鐵、高鐵相關人員，其餘比較無需經驗，如助理管理員，則可直接從快巴員工轉入。但一切都還在協調中，未完全定案。
