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進入看好「錢」景! 8成企業明年要加薪
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〔記者黃邦平／台北報導〕景氣復甦漸漸加溫，你加薪有望嗎？根據「yes123求職網」調查，八十．九％受訪企業打算明年加薪，其中還有十二．八％是「齊頭式」全面加薪，平均調幅達四％。
12.8％企業「不論績效」全員加薪
yes123求職網昨天公布「企業加薪與福利提升調查」結果，三成二受訪企業透露，今年營運狀況確實比去年好、四成認為持平；約六成預估明年會比今年好，但也有三分之一受訪企業預估持平，認為營運會比今年差的僅剩個位數。
既然看好前景，當然該回饋一起打拚的員工！
今年有六十三．八％受訪企業表示「針對績效」採部分員工加薪，另有十二．八％「不論績效」替員工全面加薪。受訪企業今年加薪幅度平均約三．九二％，若以勞動部統計實質經常性薪資平均三萬六六七三元換算，估計勞工大約平均加薪一四三八元。
展望明年，上班族的「薪情」可能更好！yes123求職網調查顯示，有六十六％企業表示，將會依績效採部分加薪；另有十四．九％表示，不論績效全面加薪，平均調幅可達四．○五％，合計明年有意加薪的企業達八成。
福利支出 3成企業︰會比今年多
除了薪水，勞工的福利會不會變多？三成受訪企業預估，明年員工福利支出會「比今年多」；其中，六成計畫增加旅遊補助、四成二增加進修津貼、三成六加碼生育獎金、三成三提供結婚獎金、三成有免費下午茶。
七成五受訪企業另表示，為了留才或徵才，會「優先考慮調薪」，對「非主管職」員工平均願意加五四八九元，「主管職」願意加碼九二七七元。
