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進入大學教學助理5.3萬人 全面納入勞健保 最快8月實施
公私立大學教學助理共有5.3萬人，教育部將全面納入勞健保，高教司副司長朱俊彰表示，一年預計投入2億5千萬元經費來支付勞健保費用。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕公私立大學教學助理（TA），最快從今年8月1日起，不再區分為學習型和勞雇型兩種，將全面納入勞健保，並由教育部全數買單。目前學習型的教學助理有3萬7千人，勞雇型助理有1萬6千人，兩者合計5萬3千名，教育部預計一年將投入2億5千萬元支付勞健保費用。
教育部長吳茂昆表示，TA就是TA，因此教育部決定把教學助理一體化，不再區分學習型和勞雇型，且由教育部把教學助理的勞健保問題解決掉，教學助理任務即在協助老師們教學，最快從今年8月1日起實施。
高教司副司長朱俊彰稍後說明，過去針對學生比較關心的教學助理專業人力養成，自104年起區分為學習型和勞雇型教學助理，學習型助理未納入勞健保，勞雇型助理納入勞健保費用則由學校支付，但學習型教學助理在課程設計上屢屢產生疑慮，也造成學校困擾，因此教育部決定將教學助理全面納入勞健保。
至於研究助理仍維持區分為學習型和勞僱型，朱俊彰表示，研究型助理的區分要件清楚，學習型研究助理是屬於學生的畢業條件或是其研究題目、且在老師指導下擔任研究助理，操作起來較無困難，如果是老師因研究計畫請來的研究助理就屬於勞雇型。
而附帶條件的獎助生現行也區分為學習型和勞雇型，這部分屬於弱勢學生獎助計畫，仍維持區分。
另外，私校兼任教師的鐘點費，105年開始以私校獎補助方式來補助學校加碼，使私校兼任教師的鍾點費能提高到公校標準，迄今已有36所私立學校，比照或超過公校兼任教師的標準。
