離開
進入大專院校為勞保砍助理？ 勞動部：應保障學生權益
大專院校兼任助理也要納勞健保，勞動部呼籲，各大學應以保障學生權益為前提。圖為群園基金會指只有二成七的打工族有投勞保，勞檢單位要正視。（資料照，記者蘇金鳳攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕大專院校兼任助理也要納勞健保，卻陸續傳出台師大、政大乾脆刪減名額。勞動部呼籲，各大學應以保障學生權益為前提，規劃兼任助理制度。
勞動部表示，學生從事研究、教學或行政協助行為，過去在教學現場未明確區分是「學習」或「僱傭」，導致常有申訴與爭議，勞動部與教育部邀集學校及工會代表多次討論後，取得各方最大共識，6月17日分別發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」與「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，提供參考判斷兼任助理型態是「學習」或「僱傭」。
勞動部強調，指導原則趕在學期結束前提出，是為了提供學校在新學期開始前有充分時間與工會或學生代表溝通，並依據原則盤點及改善內部規範措施。
勞動部解釋，有學校提出，兼任助理低薪高保將造成學校財務負擔，目前勞保投保薪資分級表設有上、下限金額，部分工時勞工投保薪資下限為1萬1100元，比職訓被保險人1萬3500元低，也比無工作的國民年金被保險人月投保金額1萬8282元低，如再調降，將發生給付保障失衡與不公平。
