經濟部次長王美花主動邀集工商團體聽取一例一休意見，被外界解讀為修法前奏。黨政人士透露，府院黨已定調，行政機關不提修法，但尊重立院提案修法權。（資料照）

〔記者黃佩君、黃邦平／台北報導〕一例一休上路半年多，爭議越來越大，經濟部次長王美花昨主動邀集工商團體聽取意見，被外界解讀為修法前奏。王美花僅表示，會利用立法院臨時會這段時間搜集意見，之後再做報告，至於修不修法，她並未正面回應。外傳勞動部擬於八月底前將勞基法修正草案送交行政院審議，勞動部昨重申，目前並未規劃要修勞基法；黨政人士透露，府院黨已定調，行政機關不提修法，但尊重立院提案修法權。

經濟部先邀產業代表聽意見

出席這場「推動週休二日」座談會的工商協進會理事長林伯豐透露，昨共有三十位各類型產業代表出席，包括製造業、金融業、連鎖店業、旅遊業等；在場意見顯示，服務業比製造業更需要變動工時。他坦言，產業界「只是建議」，經濟部若能協助就很感謝，「不敢要求怎麼做」，因為企業都是聽話的，「不合理的法規，過去也是逆來順受」。

核實計算 讓勞工領到加班費

林伯豐說，產業界共提出三項建議。加班費計算跟時數要採核實計算，一小時就算一小時，休息日加班費以兩倍簡化計算，若勞動部希望提案用二．五倍計算，「只要簡化，我們是贊成的，總是企業付出多少，讓勞工能夠收得到」；加班上限建議放寬為每個月六十小時，若要採行五十四小時，希望用季為單位；變動工時方面，希望服務業、交通業、運送配送業應該放寬為採用半年計算。

另第三季將討論基本工資調漲，林伯豐強調「這是兩回事」，但基本工資調漲與物價指數連動，「我們也不反對」。

經濟部曖昧 勞動部否認

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說，目前沒有一例一休修法計劃，週休二日新制才進入檢查期，仍然持續檢討相關措施，也繼續安排宣導、輔導。據了解，勞動部內部目前將一例一休當成敏感話題，幾乎能避就避，有官員私下說，修不修法已不是勞動部能決定，依照總統與行政院長的目前態度，至少今年底前不可能動。

王美花卻是態度曖昧。僅表示經濟部做為產業主管機關，趁臨時會來蒐集意見，了解產業面對現行新法的困難在哪兒，之後將把意見彙整進行報告；經濟部官員透露，搜集到的各項意見，當然可做為未來一例一休調整方向的參考。

5大前因種惡果

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